Maquette de refonte proposée à GRM · Golden Ressources Management · non affiliée · textes, chiffres et clients repris de grmrh.com

Cabinet de conseil RH et recrutement · Bamako

Le bon profil, au bon poste, au bon moment.

GRM accompagne les entreprises du Mali et d'Afrique de l'Ouest dans le recrutement de leurs équipes de direction et opérationnelles, et les candidats dans leur évolution de carrière.

  • Proximité
  • Qualité
  • Réactivité
Cadre en costume, en entretien
0années d'expérience 0CV dans la CV-thèque 0entreprises clientes

Ils nous ont fait confiance

  • Fekola
  • Neemba, concessionnaire CAT
  • Socotec
  • Batimat
  • Batiplus
  • Eagle Eye
  • Tazi
  • Zira Capital
  • 1Simple1
  • Saleem Mali
  • ST

Services

Cinq façons de vous accompagner

Du recrutement d'un directeur à la paie d'une équipe de chantier, GRM couvre toute la chaîne des ressources humaines. Un interlocuteur, une méthode, des consultants qui connaissent votre secteur.

Recrutement

Recherche et sélection des meilleurs profils pour vos équipes de direction et opérationnelles. Sourcing dans notre CV-thèque et sur nos réseaux, entretiens, présentation d'une liste courte.

Conseil RH

Des solutions adaptées à vos enjeux : organisation, politique de rémunération, procédures, accompagnement au changement.

Formation

Montée en compétences de vos collaborateurs, sur mesure ou en inter-entreprises. GRM accompagne votre politique de développement des compétences.

Mise à disposition de personnel

Des profils qualifiés, disponibles rapidement, pour un remplacement, un pic d'activité ou un projet limité dans le temps.

Gestion du personnel et paie

Externalisez l'administration du personnel et la paie. Vous gardez la maîtrise, nous gérons le quotidien.

Un besoin précis ?

Décrivez-le nous. Nous revenons vers vous sous 48 h avec une proposition.

Écrire à GRM

Domaines d'expertise

Des consultants qui parlent le langage de votre secteur

GRM intervient sur une dizaine de domaines de compétences clés. Chaque consultant maîtrise les spécificités, les codes, les réseaux et les filières de son périmètre.

Consultante GRM au travail
  • Ressources humainesconseil, recrutement, formation, mise à disposition, gestion du personnel, paie
  • Minesencadrement, opérations, fonctions support
  • Management et fonctions supportadministratif, gestion
  • Comptabilité, finance et fiscalité
  • Banque, assurance et mutuelle
  • Commerce, distribution et logistiquesupply chain
  • IT et systèmes d'information
  • Énergie
  • Industrie et ingénierie technique
  • Immobilier, construction et BTP
  • Santé et pharmaceutique
  • Marketing et communication
  • Juridique
  • Métiers professionnels et qualifiants
  • Associations et organisations internationales

Comment nous recrutons

Une méthode, quatre étapes

Vous savez à chaque instant où en est votre recrutement. Pas de surprise sur les délais, pas de profil envoyé pour faire nombre.

  1. 1

    Le brief

    Nous comprenons le poste, l'équipe, les contraintes et la culture de votre entreprise. Le profil recherché est validé ensemble.

  2. 2

    Le sourcing

    CV-thèque de plus de 35 000 profils, réseaux sectoriels, approche directe. Nos équipes sourcing identifient les candidats qui correspondent.

  3. 3

    La sélection

    Entretiens, vérification des références, tests si le poste l'exige. Vous recevez une liste courte de candidats prêts à être rencontrés.

  4. 4

    L'intégration

    Nous restons présents après la signature, pour que le candidat s'installe et que vous soyez satisfait du choix.

Candidat souriant tenant son dossier

Candidats

Votre prochain poste commence par un CV bien placé

Plus de 35 000 candidats nous ont confié leur CV. Nos consultants les consultent à chaque nouvelle mission. Déposez le vôtre, suivez nos offres, et formez-vous avec nous.

Témoignages

Ce que disent les candidats placés

Des recrutements réels, dans des entreprises minières et industrielles de la place. Les témoignages sont repris tels quels, anonymisés à la demande des candidats.

J'ai été recruté par GRM pour le compte d'une mine importante de la place. L'équipe est impliquée et nous accompagne dans ce long processus de recrutement.

Cadre recruté dans le secteur minier

Aujourd'hui je débute dans une entreprise minière de la place. Je remercie GRM pour son rôle de facilitateur dans ce processus de recrutement.

Candidat placé, secteur minier

J'ai été recrutée au sein d'une mine prestigieuse en tant que partenaire du développement RH. Un grand merci à GRM pour la facilitation de mon insertion professionnelle.

Partenaire développement RH, secteur minier

Sur le terrain

GRM là où se rencontrent employeurs et candidats

  • Salon SIR, organisé par Emploi et Moi. Notre directrice associée, Youma Cissé, a présenté GRM à Madame la Ministre de l'Entrepreneuriat national, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, lors de l'ouverture du salon.
  • Golden Days, organisés par FuturCom Planet. L'équipe GRM au rendez-vous, avec Awa Soumano et Annette Tessougué.

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Membre de l'équipe GRM aux Golden Days
Membre de l'équipe GRM aux Golden Days

Contact

Parlons de votre prochain recrutement

Un poste à pourvoir, une équipe à former, une paie à externaliser : écrivez-nous, nous répondons sous 48 heures ouvrées.

Le message s'ouvre dans votre messagerie, adressé à contact@grmrh.com.

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